Ziua de naștere ar putea fi liberă și plătită de angajator. Mai mulţi senatori au depus, la Parlament, un proiect prin care propun ca persoanele salariate să primească liber, cu ocazia zilei de naştere. Proiectul are ca temei motivarea angajaților și vizează atât mediul privat, cât și instituțiile de stat.
„Acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi îşi serbează ziua de naştere contribuie la motivarea resursei umane, indiferent de domeniul în care aceasta îşi desfășoară activitatea, de stat sau privat.
Citește și: Câte zile libere au românii în anul 2023. Bugetarii pot face punte de trei ori între sărbători și weekend-uri
În cadrul oricărei entități – instituție publică, organizaţie economică etc -, resursa umană este singura resursă capabilă să producă şi să reproducă toate celelalte resurse aflate la dispoziția acestei entități. Fie că vorbim de resursa financiară, tehnologică sau, după caz, materială. Un salariat motivat va contribui activ la creşterea eficienței organizaţiei respective”, arată inițiatorii proiectului în expunerea de motive, transmite Agerpres.
Propunerea ar avea ca efect și atragerea de bani pentru bugetul de stat. În proiect se menționează că dacă salariatul va ști că va avea o zi liberă de ziua lui de naştere îi va oferi acestuia „posibilitatea de a achiziționa servicii turistice pentru petrecerea acestui eveniment într-o altă localitate” şi astfel „se va contribui la încasările, din taxe şi impozite, la bugetul de stat ori local”.
Citește și: Statul oferă zile libere în plus pentru angajați. Cine poate beneficia de aceste zile
Angajaţii din România au fost pe primul loc în UE la numărul orelor lucrate pe săptămână, în anul 2020, conform datelor de la Eurostat, oficialul europeană de statistică.
Proiectul va intra mai întâi în dezbaterea Senatului, Camera Deputaţilor fiind for decizional.
